Le Principe de l'arrogance

Votre direction vous juge « compétente, efficace, consciencieuse, attentionnée… ». Vous cochez toutes les cases de l’employée modèle toujours prête à argumenter et à expliquer vos décisions. Et pourtant, vous êtes rongée par ce sentiment tenace de ne pas être prise au sérieux : votre subordonné n’écoute que d’une oreille vos consignes, votre collègue s’impose sans gêne dans votre bureau ou disparaît d’une réunion sans vous prévenir. Et si vous osiez renverser les règles du jeu et vous armer, vous aussi du « principe de l’arrogance » ?

Selon Peter Modler, la plupart des hommes utilisent le langage « vertical », qui est un instrument de pouvoir, alors qu’une majorité de femmes abordent leurs interlocuteurs sur un plan d’égalité, avec un langage « horizontal ». Deux langues étrangères qui entraînent des incompréhensions et desservent les femmes dans l’entreprise.
Apprenez le langage de l’autre et décryptez, à l’aide des nombreux conseils pratiques et mises en situation concrètes, les codes masculins de la communication en entreprise pour mieux les contrer et en tirer profit.

Ce livre, paru pour la première fois en 2009, est rapidement devenu un best-seller.
On pourrait penser que depuis, MeToo et les espaces de travail collaboratifs aidant, les femmes peuvent désormais sereinement faire leur chemin dans l’entreprise. Or, ainsi que Peter Modler a pu le constater lors de ses séminaires, il n’en est rien. Cette nouvelle édition, entièrement remodelée, s’imposait donc. Elle intègre notamment la manière de gérer ces problématiques de communication dans le travail à distance.

Le Dr Peter Modler accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises dans leur restructuration et l’identification de potentiels non exploités. Il enseigne à l’université de Freiburg en Allemagne.

L'avis de Book d'Oreille

Celles et ceux dont la curiosité avait été attisée par le livre audio Sois un homme ma fille trouveront forcément leur bonheur avec Le Principe de l'arrogance. En effet Peter Modler aborde les mêmes thématiques que celles amorcées par Gaël Châtelain-Berry, à savoir la place de la femme en entreprise, les inégalités auxquelles elle fait face. Il tire les mêmes conclusions : la femme n'est pas prise au sérieux comme son homologue masculin à compétence égale, car les codes de l'entreprise ont été pensés comme masculins.

Réédition plus complète du livre publié initialement en 2009, cette nouvelle édition prend en compte les évolutions du travail à distance. A travers des exemples et des mises en situations, Peter Modler fait une analyse précise de la gestuelle, du langage corporel, de la gestion du territoire : toutes les manières dont quelqu'un peut s'affirmer dans les dynamiques de pouvoir. Entrer dans une salle de réunion avec assurance, tenir tête à un collègue qui prend ses aises, ne plus prendre sur soi après une attaque, toutes ces actions apparemment insignifiantes ont en fait une grande influence sur l'impression que fera une femme dans l'entreprise.

Ce guide pratique propose de voir l'arrogance comme un instrument pour les femmes, quel que soit le domaine dans lequel elles exercent, afin de s'imposer et recevoir le respect qui leur est dû. Christian Caro prête sa voix pour porter les enseignements de Peter Modler : son timbre posé et modulé est agréable à écouter.